灵璧县公益岗助力脱贫户就业增收

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　　“村里安排我负责杨集庄的生活垃圾收集、运送、清理，有了这份固定工作，我家生活好多了。5月16日，灵璧县杨疃镇杨集村郭家组脱贫群众郭绪超告诉记者。郭绪超夫妻两人均是残疾人，还有一个上小学的孩子，他是家里的唯一的劳动力，之前仅靠家中的几亩地和养殖十来只山羊，生活始终徘徊在脱贫边沿，存在返贫风险，杨疃镇设置了公益岗位并安排他从事公益岗工作，缓解了他家的困难，消除了返贫风险。

　　自脱贫攻坚取得胜得以来，灵璧县严格落实“四不摘”政策，在不同渠道拓宽脱贫群众增收，帮助脱贫群众就业，多举措助力脱贫群众增收，持续用力推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　杨疃镇通过开发公益性岗位，帮助有能力但又不能离家、难以外出务工的弱劳动力就近就地就业，同时，该镇还针对年龄偏大、文化程度偏低、无业可扶的群众，因人设岗，开发设置保洁员、护林员、护河员、护路员等公益性岗位，已解决多名脱贫群众就业问题。

　　杨疃镇乡村振兴工作站站长罗认介绍，该镇16个行政村，多个网格，及时把握每个网格内脱贫劳动力的就业信息，每月上报一次脱贫劳动力就业状况，乡村振兴工作站联合镇人社所协同指导脱贫户就业。努力消除疫情影响就业，同时与相关企业协调，组织开展就业行动、协助用人企业召开就业招聘会，积极落实脱贫人口就业。杨疃镇政府还大力开发镇内各产业园的劳动就业岗位，帮助群众就业、创业。截止目前，该镇脱贫劳动力务工率达到98%，实现脱贫劳动力充分就业和收入稳定增长。

　　为发挥好公益岗在脱贫攻坚和促进乡村振兴中作用，杨疃镇制定村级公益性岗位相关管理制度，明确岗位职责、工作目标，与从事公益岗位人员签订就业协议，实行考勤台账式管理，对公益岗位实行动态化管理，对因年龄、身体等原因不能从事公益岗工作的人员及时调整，确保每个公益性岗位每月工作不低于15个工作日。同时坚持对公益岗考核，绩效工资与工作成绩挂钩。一改以往的“给点钱”式的输血，为“可再生”的发展造血，激发脱贫户的内生动力，通过自身劳动获得劳务收入，增强了脱贫的稳定性和长效性。

　　据了解，杨疃镇还通过提供农民工返岗务工“点对点”服务，为脱贫劳动力提供就业便利，并落实到省外就业人员一次性往返交通补助费。（王庆明）

来源：中安在线

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