灵璧县ldquo四个强化rdquo

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强化干部培养，推动党员干部能力素质更高。一是教育引导村级年轻后备干部参加村级重要会议、参与村内重要工作，提前培养守纪律、懂规矩、强履职的村级干部。二是坚持将正确选人用人导向落到实处，不断把想干事、肯干事、干成事的优秀干部选出来用起来。完善考核评价机制，突出奖优罚劣、多干多得的原则，激发村干部干事作为的主动性。三是坚持严管厚爱并重，落实好村干部关心关爱机制。　

强化作风转变，推动党员干部工作作风更硬。一是要求各镇党委认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚决扛起主体责任，确保管党治党责任层层传导。二是组织镇村“两委”干部签订廉洁从政承诺书、村干部配偶签订助廉承诺书，不断强化村级党风廉政建设。三是紧紧围绕省委“一改两为五做到”目标，全县上下弘扬“马上就办”的作风，持续钉钉子，以更大决心、更强力度、更实举措全面推进重点工作落实。 　　

强化党建赋能，推动基层党组织战斗力更强。一是坚持将抓基层打基础作为固本之举和长远之计，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，以基层党建引领基层治理，稳步提升党组织服务群众能力和水平，更好地凝聚群众、服务群众。二是抓好党员发展工作，将发展党员作为党组织工作重心，进一步解决村级党员结构不均衡问题。三是以推动党支部工作运转有序有力为着力点，严格落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度。（张驰）