灵璧县农业农村局规范干部选拔任用确保风清

　　近年来，灵璧县农业农村局认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理规定》等，规范干部选拔任用程序，确保选人用人风清气正，为提升农业农村系统干部综合素质、推动“三农”工作再上新台阶提供坚强的组织保证。

　　认真组织学习。按照灵璧县委组织部《关于开展干部选拔任用政策法规学习和干部选拔任用不规范问题自查工作的通知》要求，灵璧县农业农村局在党组理论学习中心组学习会、全体职工工作例会上，先后认真系统地学习了《中国共产党党组工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理规定》等，让选人用人规章制度深入人心，为树立正确的用人导向打下坚实基础。

　　深入开展研讨。局党组组织人事股、办公室全体人员及局分管人事、纪检等有关人员，结合学习《中国共产党党组工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理规定》等政策文件进行了深入研讨，在充分肯定成绩同时，对在选人用人方面存在不规范问题也进行了自查，并研究制定初步整改方案。

　　规范选人用人。局党组今年以来共研究干部人事工作3次，涉及20名同志，其中轮岗交流干部15人次。经查阅股级干部考察文书档案和党组会议记录，局党组都是按照县委组织部《关于进一步做好股级干部选拔任用工作的通知》（灵组字〔〕68号）文件要求进行操作，程序规范，材料归档及时，没发现任何问题。

来源：中安在线

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