灵璧县杨疃镇推进开发公益岗位巩固脱贫攻坚

　　“村里安排我负责杨集庄的生活垃圾收集、运送和清理，有了这份稳定工作，我家日子好过多了。”近日，灵璧县杨集村郭家组脱贫群众郭绪超告诉记者。原来，郭绪超夫妻两人都是残疾人，有一个上小学的孩子。之前，全家的日常开销仅靠几亩地的收成和养殖十来只山羊，生活始终徘徊在脱贫边沿，存在返贫风险，自从杨疃镇设置了公益岗位，安排了他从事公益岗工作，缓解了他家的困境，消除了返贫风险。

　　近年来，灵璧县杨疃镇政府严格落实“四不摘”政策，多举措助力脱贫群众增收，持续用力推进脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。切实把就业帮扶工作纳入乡村振兴战略总体部署，通过优先支持外出务工、促进就近就业、特色产业带动就业、开发乡村公益岗位扩大就业、推广以工代赈等方式拓展就业，促进脱贫人口稳定就业。指导各村有劳动能力且有就业意愿的脱贫人口提供免费技术培训，推荐优先就业。现已解决多名脱贫群众的就业问题，帮助他们拓宽了增收渠道。同时，积极做好脱贫人口稳岗就业宣传工作，在群众中营造政府大力支持就业和创业的良好氛围。

　　杨疃镇乡村振兴工作站站长罗认介绍，该镇16个行政村，多个网格，及时获取每个网格内脱贫劳动力的就业信息，每月上报一次脱贫劳动力就业状况，乡村振兴工作站联合镇人社所协同指导脱贫户就业。努力消除因疫情造成的就业问题，同时，与相关企业协调，协助用人企业召开就业招聘会，积极落实脱贫人口就业全覆盖。杨疃镇政府还大力开发镇内各产业园的劳动就业岗位，帮助群众就业和创业。截止目前，该镇脱贫劳动力务工率达到98%，实现脱贫劳动力人人有事做，户户稳增收。

　　为发挥好公益岗在脱贫攻坚和促进乡村振兴中作用，杨疃镇制定村级公益性岗位相关管理制度，明确岗位职责和工作目标，与从事公益岗位人员签订就业协议，实行考勤台账式管理，对公益岗位实行动态化管理，对因年龄、身体等原因不能从事公益岗工作的及时调整，确保每个公益岗位的工作时间每月不低于15个工作日。同时坚持对公益岗质量的考核，绩效工资与工作成绩紧密挂钩。改变了以往的“给点钱”式的输血，为“可再生”的发展造血，激发了脱贫户的内生动力，通过自身劳动获得收入，增强了脱贫户经济收入的稳定性和长效性。

　　据了解，杨疃镇还为返岗农民工提供“点对点”的服务，为脱贫劳动力提供就业便利，并落实在外地务工人员一次性往返交通费的补助政策。（王庆明）

来源：中安在线

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